Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров, оформляет приема, перевода и увольнения работников, составляет положения, инструкции, ведет учет личного состава, выдачу справок, организует табельный учет, составляет и выполняет графики отпусков, отчетности по учету личного состава в контролирующие органы.