Работа по подбору кандидатов на вакантные должности, подготовка заявок и подготовка пакета документов для повышения квалификации медицинских работников, взаимодействие с учебными учреждениями, внесение сведений в ФРМР, НМО, иные обязанноти, предусмотренные должностной инструкцией специалиста по персоналу ведущего